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5 Gründe, warum bezahlter Familienurlaub für alle gut ist

Erziehung
Das Handbuch zum Hauskauf für Familien

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Wenn es eine Sache gibt, auf die wir uns alle einigen können, dann aufziehen und pflegen neugeboren nimmt ein Dorf. Die Diskussion um bezahlten Familienurlaub dreht sich normalerweise darum Mütter . Ich meine natürlich, körperlich gesehen leisten wir die Schwerstarbeit, wenn es um unsere Kleinen geht.Von Schwangerschaft alle zwei Stunden zu gebären und aufzuwachen, sind wir verausgabt. Vor allem, wenn unser Partner keine Möglichkeit hat, bezahlten Familienurlaub zu nehmen – dann liegt die Pflicht wirklich beim Elternteil, der zu Hause bleibt. Du weisst, weil sie nur kleine Menschen versorgen müssen , im Gegensatz dazu, produktiv zu sein und mit anderen erwachsenen Menschen zu interagieren.

Daran ist nicht nur Dad schuld 20 Prozent der Arbeitnehmer im Privatsektor haben Anspruch auf bezahlten Familienurlaub.Nein, Washington, das ist deine Schuld.Was ist schlimmer, nur etwa 8% der Niedriglohnarbeiter (durchschnittlich weniger als 14 Dollar pro Stunde) hatten Anspruch auf Urlaub. Lassen Sie uns gleich eines klarstellen. Bezahlter Familienurlaub ist für alle gut. Einige würden sogar argumentieren, dass es ein legitimes Menschenrecht ist (ich bin es, ich bin manche ). Nun, vielleicht nicht nur ich.



Gemäß NPR , von 193 Ländern der Vereinten Nationen haben nur eine kleine Handvoll kein nationales Gesetz zum bezahlten Elternurlaub. Und in dieser kleinen Handvoll? Ja, die USA stehen auf dieser Liste. Tatsächlich sagt Jody Heymann, Direktorin von World Policy: Die USA sind das einzige Land mit hohem Einkommen, das diesen Urlaub nicht vorschreibt, und der Rest der Welt bietet ihn überwiegend an.

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Warum ist das so? Es gibt eine Million verschiedene Erklärungen dafür, warum bezahlter Familienurlaub in den USA nicht die Norm ist. Aber lassen Sie uns heute darüber sprechen, warum es für alle gut ist.

Bezahlte Elternzeit stärkt Familien.

Wie bereits erwähnt, ist bezahlte Familienzeit nicht nur für Mütter, sondern für die ganze Familie großartig. Die New York Times Wir haben uns damit befasst, wie sich der Zugang zum Vaterschaftsurlaub auf das Gehirn des Vaters (oder eines sekundären Elternteils, falls vorhanden) auswirken kann. Und Spoiler-Alarm, es gibt nur gute Nachrichten.

Väter, die Urlaub nehmen, bleiben eher verheiratet.

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Nun, nicht jeder Vater ist mit der Mutter seiner Kinder verheiratet, aber diejenigen, die es sind, sind es 26% wahrscheinlicher um ihre Ehe langfristig halten zu können. Nicht, dass wir Recherchen benötigt hätten, um uns das zu sagen, aber wenn beide Elternteile eines Kindes Zugang zu bezahltem Familienurlaub haben, öffnet dies die Tür, um die Verantwortung zwischen den beiden gerechter zu verteilen.

Kinder von Vätern, die Elternzeit genommen haben, haben engere Beziehungen zu ihren Vätern.

Dies lernen hat sich über 1.300 Familienbeziehungen von der Geburt bis zu den folgenden neun Jahren angesehen. Zu niemandes Schock oder Überraschung hatten Kinder eine engere Beziehung zu ihrem Vater, als sie sich eine Auszeit nehmen konnten, um bei ihnen zu Hause zu bleiben. Es gibt reichlich wissenschaftlicher Beweis um zu unterstützen, wie wichtig Bindungsbeziehungen zwischen Baby und Eltern sind. Und vieles davon geschieht in den ersten Lebensmonaten.

Erziehung ist ein erlerntes Verhalten.

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Zeit mit Ihren Kleinen zu verbringen, ist ein Game-Changer. Nein, buchstäblich, es wirkt sich auf und aus verändert dein Gehirn. Die Qualität und Quantität der Zeit, die Sie mit Ihrem Neugeborenen verbringen, verändert die Reaktion Ihres Gehirns auf Erziehungssituationen. AKA, Sie können Ihr Kleines besser glücklich und gedeihen lassen.Wenn Sie ein Elternteil sind, der außerhalb des Hauses arbeitet und keinen Anspruch auf bezahlten Familienurlaub hat, verpassen Sie am Ende viel Zeit. Außerdem ist die Zeit, die Sie mit Ihrem neuen Bündel Freude verbringen, durch Ablenkung verdorben, oder vielleicht wird die tiefere Verbindung nicht hergestellt, weil Sie müde und gestresst sind, weil Sie den ganzen Tag gearbeitet haben.

Wenn die Partner sich verabschiedeten, verbesserte sich die psychische Gesundheit der Mutter.

Wenn Sie jemals der Hauptelternteil im Urlaub waren, der mit dem Füttern, Wechseln, Schaukeln und Wiederholen beauftragt war, wissen Sie, wie schwierig es sein kann, es alleine zu schaffen. Nicht, dass Sie einen einzigen Moment für selbstverständlich halten, aber manchmal gibt es nur Tage, an denen der kleine Günstling nicht schlafen möchte. Oder vielleicht haben sie super Koliken, und selbst Himmel und Erde in Bewegung zu setzen, hat nicht ausgereicht. Wenn Sie Ihren Partner (oder den anderen Elternteil) zur Verfügung haben, an den Sie sich lehnen können, macht das einen großen Unterschied.

Wochenbettdepression ist eine sehr reale Sache, mit der viele Mütter konfrontiert sind. Ein vernünftiger Weg, dem entgegenzuwirken, besteht darin, den Körper der Mutter nicht zu überfordern. Vergiss nicht, einen kleinen Menschen zu tragen und zu gebären ist keine Kleinigkeit. Obendrein ist es anstrengend, sich auch noch um sie zu kümmern. So sehr ihr Partner auch die Lücke schließen möchte, der Tag hat nur 24 Stunden. Und wenn beide Elternteile keinen Anspruch auf bezahlten Familienurlaub haben, können sich viele Menschen eine unbezahlte Auszeit einfach nicht leisten.

Die Intensivierung sekundärer Eltern verändert die Erfahrung nach der Geburt.

Schweden hat etwas unternommen (Politikreform), was dazu führte, dass mehr Väter nach der Geburt ihres Kindes Vaterschaftsurlaub nahmen. Stanford untersuchten die Ergebnisse der Richtlinienreform und fanden heraus, dass Mütter mit 14 % geringerer Wahrscheinlichkeit wegen postpartaler medizinischer Komplikationen medizinische Hilfe in Anspruch nahmen und mit 26 % geringerer Wahrscheinlichkeit ein Rezept für Anti-Angst-Medikamente erhielten, wenn Väter Urlaub nahmen.Es macht Sinn, wenn man darüber nachdenkt. Auch hier bleibt mit einem Partnerhaushalt, der dem Hauptelternteil helfen kann, mehr Zeit für die körperliche und geistige Erholung. Wie gesagt, die Aufzucht eines Neugeborenen erfordert ein ganzes Dorf.

Urlaub sollte ein Recht sein, besonders in einem der reichsten Länder der Welt.

Diese fünf Gründe, die für einen Anspruch auf bezahlten Familienurlaub sprechen, sind nichts Neues. Viele von ihnen sind einfach gesunder Menschenverstand. Immer mehr Wissenschaft und Studien unterstützen die bezahlte Elternzeit. Wir können nur hoffen, dass Unternehmen und die Regierung so mit Daten überschwemmt werden, dass sie sie nicht länger ignorieren können.

Also, Arbeitgeber, Washington, Herr Präsident, und alle anderen, die Entscheidungsbefugnisse haben, hören Sie uns laut und hören Sie uns jetzt. Wenn Sie eine boomende Wirtschaft und eine Gesellschaft mit guten Menschen wollen, die einfühlsam und freundlich sind und die Welt voranbringen, geben Sie uns die bezahlte Auszeit, die wir brauchen, um die nächste Generation großzuziehen.