Erschwingliche Kinderbetreuung ist ein Einhorn und hindert Mütter daran, wieder zu arbeiten

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Als Mama von drei kleine Kinder , hatte ich das Glück, dass ich nie für die Kinderbetreuung bezahlen musste. Zwischen meinem Freund und mir, die in unterschiedlichen Schichten arbeiten, und der Hilfe von der Familie, hatten wir immer jemanden zur Verfügung unsere Kinder beobachten . Als ich nach sieben Wochen (zu früh, ja) mit meinem mittleren Kind wieder zur Arbeit ging, wusste ich, dass er immer in der Obhut von jemandem sein würde, den ich kannte und dem ich vertraute. Für viele Familien ist dies nicht ihre Realität.

Im Jahr 2020 verließen fast drei Millionen Frauen die Belegschaft, als das Coronavirus die USA verwüstete und verursachte Kindertagesstätten zu schließen, Schulen auf Fernunterricht umzustellen und einige Kinderbetreuungseinrichtungen ihre Programme auf unbestimmte Zeit einzustellen. Überall waren Mütter gezwungen, sich zwischen ihrer Arbeit und der Betreuung ihrer Kinder zu entscheiden. Viele Frauen verließen den Arbeitsmarkt vollständig, als das seit langem bestehende Problem der unzureichenden und unbezahlbaren hochwertigen Kinderbetreuung in diesem Land noch deutlicher wurde.

Die Vereinigten Staaten brauchen mehr bezahlbare Kinderbetreuung. Pflegekräfte müssen auch einen angemessenen existenzsichernden Lohn erhalten.

Selbst jetzt, über ein Jahr später, da Mütter wieder arbeiten gehen, gibt es einen ernsthaften Mangel an angemessenen Ressourcen für die Kinderbetreuung. Dies macht es einigen Frauen unmöglich, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Für einige Familien sind die Kosten für die Kinderbetreuung im Vergleich zum Gehalt, das sie nach Hause bringen, nicht wert.

Studien ergaben, dass die Mehrheit der Amerikaner bereits vor Pandemieproblemen in der USA lebte Wüsten der Kinderbetreuung .

Darüber hinaus verfügten 3 von 5 ländlichen Gemeinden nicht über ordnungsgemäß zugelassene Kinderbetreuungseinrichtungen. Dieses Problem betraf natürlich überproportional Familien in lateinamerikanischen, schwarzen und anderen Minderheiten und/oder Gemeinschaften mit niedrigerem Einkommen. Und ohne Zugang zu hochwertiger Kinderbetreuung können immer weniger Frauen arbeiten und ihren Lebensunterhalt bestreiten.

Die Coronavirus-Pandemie hat diese Probleme nur noch verschärft, indem sie eine bereits schreckliche Situation genommen und noch schlimmer gemacht hat.

Die durchschnittlichen Kosten für die Kinderbetreuung für ein einzelnes Kind im Alter von 0 bis 4 Jahren können zwischen 9.100 und 9.600 US-Dollar pro Jahr liegen (die jährlichen Kinderbetreuungskosten in Washington D.C. liegen im Durchschnitt über 24.000 US-Dollar). Für Eltern mit mehr als einem Kind sind die Kosten für die Kinderbetreuung oft höher als die Miete/Hypothekenzahlung. Für Eltern von Kindern mit Behinderungen oder einem besonderen Bedarf sind die Kosten sogar noch höher. Unter Berücksichtigung all dieser Dinge ist allgemein bekannt, dass die Verantwortung für die Kinderbetreuung (und die Betreuung anderer Familienmitglieder) weitgehend bei Frauen liegt. Wie kann man sich bei einer Kinderbetreuung, die mehr als 20 % des durchschnittlichen Einkommens der Amerikaner ausmacht, die Betreuung durch einen zugelassenen Fachmann leisten? Die Antwort für die Mehrheit der Familien lautet: Nein.

Auf der anderen Seite können es sich einige Pflegeeinrichtungen seit Beginn der Pandemie nicht mehr leisten, offen zu bleiben.

Da die Tagesbetreuung für viele Familien unerschwinglich ist, wurde die Einschreibung durchgeführt. Aufgrund der notwendigen COVID-19-Vorkehrungen arbeiten Einrichtungen, die wiedereröffnet werden konnten, nicht mit voller Kapazität. Für manche Bereiche entstehen dadurch jahrelange Wartelisten.

In anderen Gegenden im ganzen Land haben Lehrer aufgrund niedriger Löhne kurzfristig oder ohne Vorankündigung gekündigt (laut Bureau of Labor Statistics, the Medianlohn für Kinderbetreuer in den USA 11,17 $ pro Stunde, etwas mehr als 23.000 $ pro Jahr), ein hohes Risiko oder Eltern ohne Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Viele Pädagogen haben ihre Rolle für wettbewerbsfähige Jobs aufgegeben, die eine bessere Vergütung bieten. Und da Kinder unter fünf Jahren immer noch nicht geimpft werden konnten, waren einige Lehrer nicht bereit, das Gesundheitsrisiko für eine so niedrige Bezahlung einzugehen. Dies hat dazu geführt, dass Zentren und Einrichtungen unterbesetzt sind (wie ein Großteil der Belegschaft) und nicht in der Lage sind, sich um die gleiche Anzahl von Kindern zu kümmern. Mit weniger Kindern überwiegen die Kosten, um die Zentren offen zu halten, den Gewinn.

Die „Build Back Better“-Agenda von Präsident Biden wird hoffentlich beginnen, die seit langem bestehende Lücke zwischen Bezahlung und Kinderbetreuungskosten zu schließen.

Einige Bereiche, die angeblich in dem Gesetzentwurf behandelt werden sollen, der seinen Weg durch den Kongress finden soll, sind:

• Subventionen für die Kinderbetreuung, die versuchen würden zu garantieren, dass die meisten Amerikaner nicht mehr als 7 % ihres Einkommens für die Kinderbetreuung ausgeben.
• Kostenloser universeller Vorkindergarten für Drei- und Vierjährige
• Bezahlter Familienurlaub zur Betreuung von Kindern oder kranken Angehörigen
• Ein erhöhter Kinderabsetzbetrag

Wenn uns die Pandemie etwas gezeigt hat, dann ist es bewiesen, dass unser Land viel zu tun hat. Kein Elternteil möchte seinen Job aufgeben. Zahlen Sie allen einen existenzsichernden Lohn. Wir sollten uns nicht entscheiden müssen, ob wir uns um unsere Kinder kümmern oder sie ernähren.

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