Ich bereue es, nicht gearbeitet zu haben, als meine Kinder noch klein waren

Mutterschaft
Kleine

Ich habe meinen Fehler vor sieben Jahren gemacht.



Wenn ich heute mit Freunden spreche, die Kinder haben wollen, viele von ihnen später im Leben, sage ich ihnen, dass sie ihren Job nach der Geburt des Babys behalten und keine voreiligen Entscheidungen treffen sollen, um ihr Leben zu verlassen -Zeitjobs.

Meine eigene Entscheidung war voreilig.





Ich liebte den Job, den ich hatte, als mein erstes Kind geboren wurde. Ich arbeitete in einem Verlag mit unterstützenden Kollegen und einem Job, der von Tag zu Tag interessanter wurde. Die paar Jahre vor der Geburt meines Kindes waren beruflich großartig und als meine Firma von einer größeren übernommen wurde, wurde es nur noch besser. Benefits, Gehaltserhöhungen, Chancen, Geschäftsreisen – sie alle stiegen. Ich habe meinem Mann und meinen Freunden immer gesagt, dass ich mit dieser Firma alt werden würde. Das habe ich wirklich geglaubt. Ich hätte nie gedacht, dass ich meinen Job nach der Geburt des Babys aufgeben würde.

Wir waren erst ein Jahr verheiratet, bevor ich mit 32 schwanger wurde. Alles ging so schnell. Wir haben geheiratet und lebten in NYC. Dann wurden wir innerhalb von sechs Wochen nach dem Versuch schwanger. Kurz darauf zogen wir in die Vororte und das Baby kam ein paar Monate später. Ich nahm mir ein paar Monate frei, um bei ihr zu sein. Während meines Mutterschaftsurlaubs zog mein Büro aus der Stadt, viel weiter weg, wo wir uns ein Haus gekauft hatten. Boom Boom Boom. Alles änderte sich im Handumdrehen.

Plötzlich stand ich vor einer langen Fahrt zur Arbeit, bei Meetings sickerte Muttermilch durch mein Hemd, die Erschöpfung des Jonglierens von Arbeit und Privatleben, eine turbulente Beziehung zu einem Babysitter, von dem ich das Gefühl hatte, dass er meinem eigenen Kind meine Rolle als Mutter stiehlt. Die emotionale Achterbahnfahrt, beide Welten in Einklang zu bringen, hat mich verrückt gemacht.

Es half nicht, dass gleich nach meiner Rückkehr an die Arbeit der Tri-State-Blackout ausbrach, kurz nachdem ich die Arbeit verlassen hatte, um den Bus zu nehmen, um über Grand Central nach Hause zu fahren. Ich blieb eine Nacht in NYC stecken und weinte, als ich Milch für meine drei Monate alte Tochter abpumpte, die allein mit einem Babysitter zu Hause war, der Mühe hatte, Kerzen und Taschenlampen zu finden (das war unsere Schuld, dass wir sie nicht vorbereitet hatten, wie mir später klar wurde, aber wer hätte gedacht, dass dies zwei Tage nach meiner Rückkehr ins Berufsleben passieren würde?). Die beiden überlebten die Nacht, aber in meinen Gedanken waren meine Arbeitstage danach gezählt.

Als ich nach dem Mutterschaftsurlaub zum ersten Mal an den Arbeitsplatz zurückkehrte, erlaubten mir meine Vorgesetzten, drei Tage die Woche im Büro und zwei Tage zu Hause zu arbeiten, um den Übergang zu erleichtern. Es half zwar, aber mein Kopf zitterte immer noch vor Angst, dass ich die Entwicklung meiner Tochter verpasste. Sie lernte, ohne mich zu laufen. Sie fing an, meine Babysitter-Mama anzurufen und kam nicht zu mir, wenn ich von der Arbeit nach Hause kam. Als ich am Ende des Tages versuchte, mit ihr in den Park zu gehen, wurde ich zweifellos vom Büro angerufen und musste für Telefonkonferenzen zurücklaufen. Mir wurde immer wieder schlecht, weil ich mit einer Nebenhöhlenentzündung nach der anderen hin und her lief. Auch die späten Nächte mit einem Neugeborenen halfen nicht. Ich war heruntergekommen.

Außerdem bin ich mir sicher, dass meine Arbeitsleistung gesunken ist. Ich schleppte meine Pumpe mit zur Arbeit und schloss meine Bürotür für Privatsphäre, damit ich konnte weiter stillen . Ich arbeitete bis zum Mittagessen, damit ich früh genug von der Arbeit gehen konnte, um Zeit mit dem Baby zu verbringen. Als der Tag der Kündigung kam, war, glaube ich, niemand sonderlich überrascht, obwohl es mir gelungen ist, das Unternehmen zu guten Konditionen zu verlassen.



Ich wünschte, ich könnte dir sagen, dass ich nie zurückgeschaut habe, aber ich kann es nicht. In den ersten sechs Monaten habe ich tatsächlich in Teilzeit für dieses Unternehmen gearbeitet, von dem ich jetzt weiß, dass es ein Retter war. Es fiel mir schwer aufzuhören, meine E-Mails zu checken, als ich ging; Ich vermisste meine Kollegen; Ich vermisste die Marke, für die ich so hart gearbeitet hatte. Danach schwärmte ich noch jahrelang für das Unternehmen und meinen Job.

Ich wurde ziemlich schnell wieder schwanger, innerhalb weniger Wochen, nachdem ich meinen Job aufgegeben hatte, und mein Privatleben war sehr beschäftigt. Nach der Geburt meines Sohnes bekam ich zwei Babys zu Hause – sie waren nur 19 Monate auseinander. Und es war die Hölle. Einer könnte weinen, dann würde der andere weinen. Einer ging schlafen, der andere wachte auf. Ich konnte es nicht fassen, Mutter von zwei Kindern zu sein, die so alt waren.

Also wurde mir sehr schnell klar, dass es nichts für mich war, bei ihnen zu Hause zu bleiben, und ich wurde extrem depressiv. Während einer Reise nach England in diesem Sommer lernte ich viele Frauen kennen, die tolle Teilzeitjobs hatten, und ich war entschlossen, in die USA zurückzukehren und eine eigene zu finden. Ich hatte das Glück, einen Kontakt aus meinem alten Job zu haben, der einige Monate später zu einem Nebenjob im Verlag führte. Dieser Job dauerte fast drei Jahre und führte zu einer Beraterkarriere. Aber das Problem bei der Beratung und Teilzeitarbeit ist, dass sie nicht zuverlässig ist und meine Fähigkeiten oft nicht voll ausgeschöpft werden. Irgendwie habe ich einen Umweg genommen, bin aber für die Positionen, die ich als meine wahren Traumberufe empfinde, nicht ganz qualifiziert.

Ich bin auf meine Art froh, dass ich die frühen Jahre meiner Kinder miterleben durfte. Nebenberuflich war ich für alles da – Ballettunterricht, Schulveranstaltungen, Klavierunterricht, Konzerte. Ich habe auch dafür gesorgt, dass sie nie etwas verpasst haben und die beste Mutter waren, die ich je sein kann.

Aber manchmal frage ich mich, was wäre, wenn ich vor all den Jahren einen Babysitter eingestellt hätte, der mich nicht eifersüchtig machte? Was wäre, wenn ich meinem Job mehr Zeit gegeben hätte? Das habe ich mich leider öfter gefragt, als ich zugeben möchte. Die ehrliche Antwort ist, dass es meinen Kindern gut gegangen wäre – und großartig – so oder so.

Die Wahrheit ist, und das ist schwer zuzugeben, aber ich bin nie wirklich gerne auf den Spielplatz gegangen. Ich bin nicht immer gerne in der Schule zum Bringen und Abholen. Ich habe es nie gemocht, mit einigen Müttern in der Schule umzugehen, die darauf bestanden, für Spieltermine zu bleiben, auch wenn die Kinder alt genug waren, um abgesetzt zu werden. Ich liebe es nicht, Mittagessen zu machen.

Häuschen auf der Prärie Rezepte

Die Wahrheit ist, dass ich es nicht liebe, den ganzen Tag, jeden Tag für die Kinder verantwortlich zu sein. Es ist schwer zuzugeben und ich fühle mich manchmal wie eine schlechte Mutter, besonders wenn andere Mütter mit Schürzen an die Tür gehen, mit ihren Kindern und meinem eigenen Kind nur Kekse gebacken haben und ich das Gefühl habe, es mit Barbara Cleaver zu tun zu haben. Und ich bin Courtney Love in der Küche. Meine Kinder würden am liebsten den ganzen Tag Cupcakes und Kekse backen, aber so eine Mutter bin ich nicht. Ich sollte keine Mutter sein, die zu Hause bleibt. Nur hatte ich keine Ahnung, als ich früh diese drastische Entscheidung traf, meinen Job zu kündigen.

Ich sage nicht, dass es einfach ist, Vollzeit zu arbeiten und Kinder großzuziehen; es ist nicht. Aber ich persönlich mag es, zu arbeiten, mein eigenes Geld zu verdienen, einen Teil der Kinderbetreuung an jemand anderen zu übergeben. Ich habe gemerkt, dass es meinen eigenen Kindern mit Nachwuchs im Haus oft besser geht. Es geht mir als Mutter nicht nur besser, wenn ich weg bin, sondern sie profitieren wiederum davon, mit jemandem zusammen zu sein, der nach so viel Zeit zu Hause nicht so ausgebrannt ist wie ich, als alleinige Betreuerin.

Also, wenn du frischgebackene Mutter bist und darüber nachdenkst, deinen Vollzeitjob aufzugeben, lass mich nicht beraten. Wenn Sie die Möglichkeit haben, in Teilzeit zu arbeiten, und dies in einem Job ist, der die gleichen Aufgaben wie ein Vollzeitjob bietet, dann klingt das nach einer guten Idee, aber wägen Sie Ihre Möglichkeiten sorgfältig ab. Life Balance ist alles und tu das, was für dich richtig ist. Aber wenn Sie den Job lieben, den Sie vor der Geburt Ihrer Kinder haben, und Sie sich später nicht um Ihre Optionen kümmern möchten, halten Sie ihn durch. Je länger Sie in der Lage sind und Ihr Bestes für eine Gesellschaft geben, wird Ihre Life-Balance respektieren und es wird einfacher sein, unter der Woche zu den einen oder anderen Tanzabend oder Arztterminen zu gehen, wenn etwas dazwischenkommt. Sie werden in den Groove kommen, eine Familie zu gründen und zu arbeiten, und es wird von selbst klappen.