celebs-networth.com

Ehefrau, Ehemann, Familie, Status, Wikipedia

Manager’s Viral Post Nagelt die Flexibilität, die ALLE Eltern bei der Arbeit brauchen

Im Trend
Manager-Viral-Post-neu

Megan Witherspoon/LinkedIn

NFT

Dieser Manager bekommt, was es bedeutet, mit berufstätigen Eltern flexibel zu sein

Die vergangenen anderthalb Jahre während der Pandemie haben sich wie ein ganzes Leben angefühlt. Viele von uns mussten mit der Arbeit jonglieren, während sie ihre Kinder zu Hause unterrichteten, sich um die Eltern kümmerten und einen Anschein von psychischer Gesundheit aufrechterhielten, während sie beobachteten, wie sich unsere Welt scheinbar über Nacht veränderte. Ein Manager ging zu LinkedIn und absolut auf den Punkt gebracht, wie es sich anfühlt, einen Job zu behalten, während die Dinge in unserem Nicht-Arbeitsleben überwältigend sind.

Megan Witherspoon, Vice President of Communications bei Altria, schrieb über ihre Erfahrung aus der Perspektive einer Managerin, die mit ihrem Team einen flexiblen Arbeitszeitplan durchführt, und es ist erfrischend zu wissen, dass zumindest einige Manager da draußen es verstehen und verstehen, dass es nicht so ist, wenn man die Arbeit erledigt, aber dass du das Beste tust, was du kannst.



NFT

Es ist mir wichtig, dass Ihre Tochter mit einer weiteren Ohrinfektion zu Hause ist, schrieb sie in einem jetzt viralen Beitrag auf LinkedIn. Es ist mir egal, dass Sie heute Nachmittag wegen ihres Arzttermins 2 Stunden offline sein werden. Es ist mir wichtig, dass ein Mangel an Busfahrern bedeutet, dass Sie keinen zuverlässigen Transport für Ihren Sohn haben, fuhr sie fort. Es ist mir egal, ob Sie sich eine Stunde, nachdem Sie ihn von der Schule abgeholt haben, bei mir melden müssen.

Witherspoons Post kommt zu einer Zeit, in der die COVID-19-Pandemie Frauen im Jahr 2020 weltweit mindestens 800 Milliarden US-Dollar an Einkommensverlusten gekostet hat. laut Oxfam . Das entspricht mehr als dem BIP von 98 Ländern zusammen. Frauen haben im vergangenen Jahr auch mehr als 64 Millionen Arbeitsplätze verloren, deutlich mehr als ihre männlichen Kollegen, da das Jonglieren, um Arbeit und Zuhause unter einen Hut zu bringen, für viele zu viel wurde.

Die wirtschaftlichen Folgen der COVID-19-Pandemie haben härtere Auswirkungen auf Frauen, die überproportional in Sektoren mit niedrigen Löhnen, wenigen Sozialleistungen und den unsichersten Arbeitsplätzen vertreten sind, sagte Gabriela Bucher, Executive Director von Oxfam International. Anstatt dieses Unrecht zu korrigieren, behandelten die Regierungen Frauenjobs als entbehrlich – und das kostete die formal Beschäftigten mindestens 800 Milliarden Dollar an entgangenen Löhnen.

Wahrheit oder wagt Trinkspielfragen

Witherspoon fuhr fort und sprach mit ihrem Team darüber, wie wichtig es ist, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Es ist mir wichtig, dass Sie dringend aus Ihrem Haus raus müssen, weil Sie viel zu lange eingesperrt waren, fuhr sie fort. Es ist mir egal, ob Sie für ein paar Tage vom Büro aus oder für eine Woche von Florida aus arbeiten möchten.

Witherspoon spricht auch darüber, wie wichtig es ist, sich Zeit für den Urlaub zu nehmen, denn wenn Sie dies nicht tun, werden Sie ausbrennen und für Ihr Unternehmen oder Ihre Familie nicht gut sein.

Sie beendete ihren Beitrag, indem sie ihr Team daran erinnerte, dass sie sich als Manager um sie kümmert – sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb. Es ist mir wichtig, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit abliefern und Ihr Bestes geben, beendete sie ihren Beitrag. Es ist mir egal, wann, wo oder wie Sie Ihre Arbeit erledigen. Und so ist es.

Teile Mit Deinen Freunden: