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Mein Antrag auf Teilzeitarbeit wurde zu Unrecht abgelehnt, und ich bin so wütend

Allgemeines
Gestresste und frustrierte Geschäftsfrau, die bis spät bei der Arbeit arbeitet

Gruselige Mama und d3sign/Getty

An alle Mütter (und Väter und Eltern im Allgemeinen) da draußen, die sich wünschen, Sie könnten mit Ihren Kindern zu Hause sein, aber Sie können nicht, ich fühle Sie. Ich weiß, dass zu Beginn der Pandemie, als die Dinge heruntergefahren wurden, viele Menschen – so sehr sie ihre Kinder lieben – erkannten, dass sie es nicht vorzogen, Elternschaft zu Hause zu bleiben. Ich verstehe und respektiere das total, aber ich war keiner dieser Leute. Stattdessen bekam ich zum ersten Mal einen Vorgeschmack darauf, wie es sein könnte, ganztägig mit meinem Sohn zu Hause zu sein, und dann auch mit meiner Tochter, als sie im Juni 2020 geboren wurde, und ich liebte es.

Es war hart, Vollzeit zu Hause zu sein, verstehen Sie mich nicht falsch, und es gab Tage, an denen wir alle am Nachmittag weinten, aber ich liebte es auch. Ich liebte es, dort zu sein, um Mittagessen zu machen, mit meinen Kindern in der Mittagspause ohnmächtig zu werden, mir lächerliche Basteleien auszudenken und Stunden damit zu verbringen, in Gräben nach Lebewesen zu suchen, die unsere Schule für den Tag waren. Es war eine Zeit, von der ich nie gedacht hätte, dass ich sie jemals bekommen würde, und ich hätte auch nie gedacht, wie sehr es weh tun würde, meine Kinder wieder zu verlassen.

Seit ich ins Büro zurückgekehrt bin, habe ich versucht, einen Weg zu finden, wieder nach Hause zu kommen. Unglücklicherweise sind wir auf meinen Gehaltsscheck angewiesen, um die Rechnungen zu bezahlen, also ist ein sofortiges Aufhören keine Option. Aber ich kann nicht umhin, das Gefühl zu haben, dass es eine Lösung geben muss, die mir fehlt. Dass, wenn ich die Dinge nur anders betrachte, meinen Kopf in den richtigen Winkel neige und die Augen zusammenkneife, wird sich eine Antwort ergeben.

Vor kurzem habe ich mir überlegt, ob Teilzeitarbeit vielleicht die Lösung sein könnte: Ich würde immer noch einen Gehaltsscheck nach Hause bringen, aber ich hätte auch mehr Zeit für meine Kinder (ganz zu schweigen von viel niedrigeren Kita-Kosten)!

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Natürlich klingt der Wechsel in die Teilzeit in der Theorie viel einfacher, und die Selbsthilfeartikel, die Sie im Internet lesen, lassen es viel einfacher klingen, als es ist. Die Realität ist, dass die meisten Teilzeitstellen nicht nur weniger Stunden und keine Sozialleistungen haben, sondern auch viel niedrigere Stundensätze zahlen als Vollzeitstellen. Ich musste einige ansonsten perfekte Jobs ablehnen, weil die Bezahlung deutlich niedriger ist als das, was ich jetzt verdiene (und ich verdiene nicht einmal so viel)!

Endlich habe ich den Mut gefasst, meine Trumpfkarte auszuspielen (und vielleicht das zu tun, was ich von Anfang an hätte tun sollen): Ich habe meinen Vorgesetzten gefragt, ob ich in meinem jetzigen Job in Teilzeit wechseln möchte.

Es schien die perfekte Lösung zu sein. Ich bin im Allgemeinen produktiv und habe oft Ausfallzeiten bei der Arbeit. Ich habe auch nachgerechnet, und mit dem Geld, das wir für die Kinderbetreuung einsparen würden, würden unsere Finanzen wie ein Reinfall ausgehen.

MoMo-Produktionen/Getty

Ich hatte eine Rede darüber vorbereitet, wie dies am besten für meine Familie wäre, aber ich könnte immer noch genauso produktiv – wenn nicht sogar produktiver – in kürzerer Zeit sein (sehen Sie sich an, wie produktiv alle in der aktuelle Studie in Island )! Ich dachte mir, ich würde erklären, dass unsere Abteilung Geld bei meinem Gehalt sparen und trotzdem die gleiche Menge an Arbeit erledigen könnte. Win-Win für alle!

Es schien nicht ganz ausgeschlossen, wenn man bedenkt, dass wir bereits eine Teilzeitkraft in unserer Abteilung haben und unsere Institution insgesamt mehrere Teilzeitkräfte in verschiedenen Abteilungen hat. Sie haben auch Richtlinien für Teilzeitvergütung und Leistungen. Ich wusste, dass die Antwort immer noch nein sein könnte, oder nein für jetzt, aber ich dachte, dass meine Bitte zumindest lauten würde berücksichtigt als Mittel, um einen wertvollen Mitarbeiter zu halten.

Junge, lag ich falsch. Ich konnte nur fragen, ob es in Zukunft möglich wäre, in Teilzeit zu wechseln, bevor ich komplett geschlossen werde. Mein Vorgesetzter hat behauptet, dass ich für meine Anfrage nur nachweisen müsste, dass mein Vertrag im nächsten Jahr nicht verlängert wird und dass meine Stelle möglicherweise vollständig gestrichen wird. Mir wurde jedoch gesagt, dass ich gerne woanders Arbeit finden könne, und wenn ich etwas anderes finde, gehe einfach. Ende des Gesprächs.

Anstatt meine gut vorbereitete Rede zu rezitieren, landete ich weinend in meinem Büro und hoffte, dass niemand etwas anderes tun musste, als mir für den Rest des Nachmittags eine E-Mail zu schreiben. Sooooooo peinlich.

ähnlicher Rückruf.

Es ist großartig, sich als Mitarbeiter geschätzt zu fühlen … als Mutter … als Person … nicht wahr?

Auch hier wusste ich, dass ein Nein als Antwort eine eindeutige Möglichkeit war, aber dass meine Anfrage ohne die geringste Überlegung eingestellt wurde – nicht, weil sie sich Sorgen um Abdeckung, Produktivität oder irgendwelche dieser unterm Strich liegenden Erwägungen machten, sondern weil mein Vorgesetzter hat sich geweigert, das Thema überhaupt anzusprechen, wegen eines hypothetischen Szenarios, in dem meine Position vollständig eliminiert wird – ist einfach rücksichtslos gegenüber meinen Bedenken und vielleicht sogar ein bisschen paranoid.

Ich denke, die Art und Weise, wie dies alles gelaufen ist, ist ein deutliches Zeichen dafür, dass sich trotz aller Diskussionen in den Medien und all der hochtrabenden Aussagen über die Unterstützung berufstätiger Eltern (und insbesondere der Wertschätzung für Mütter) nichts ändern wird Pandemie. Arbeitgeber werden flexible Arbeitszeiten nicht annehmen. Sie werden keine Richtlinien umsetzen, um berufstätigen Eltern zu helfen, und wenn sie Richtlinien für Teilzeitarbeit haben, werden sie diese nicht fair anwenden.

Vielleicht sieht es morgen besser aus, aber heute fühle ich mich einfach nur wütend und traurig und verlegen und im Stich gelassen. Heute habe ich die Hoffnung aufgegeben, jemals mehr Zeit mit meinen Kindern zu verbringen, solange sie klein sind. Heute ist mir klar geworden, dass all die Arbeit, die ich in meine Karriere gesteckt habe – Tausende von Dollar Schulden für einen Master-Abschluss, Stunden um Stunden ohne meine Kinder verbracht, die Motivation gefunden haben, jeden Tag aufzustehen und zu versuchen, mein Bestes zu geben, mich in meinem Beruf zu beweisen – bedeutet nichts. Sie kümmern sich nicht einmal um mich. Sie sorgen für einen warmen Körper in der Position. Es kann jeder warme Körper sein, solange er 40 Stunden pro Woche arbeitet, anstatt 20 oder 25 oder 30.

Vielleicht finde ich morgen etwas Freiheit in der Tatsache, dass es ziemlich offensichtlich ist, dass sich niemand um mich oder das, was ich tue, kümmert. Aber für heute werde ich all die Traurigkeit empfinden, die all die anderen Eltern empfinden, die mit ihren Kindern zu Hause sein wollen. Weil ich es verstehe, und ich weiß, dass du es verstehst, und ich weiß, dass du es auch fühlst.

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