Einzelhändler suchen vor der Weihnachtszeit nach Arbeitskräften

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Angesichts eines anhaltenden, beispiellosen Arbeitskräftemangels bieten Einzelhändler Boni, Vergünstigungen und große Vergünstigungen an, um Ferienarbeiter anzuziehen

Während der gesamten Pandemie waren Einzelhandelsmitarbeiter das Rückgrat, das unser Leben zusammenhielt. Sie arbeiteten in den Lebensmittelgeschäften, während die Leute mit Toilettenpapier und Essen rannten. Sie besetzten die Restaurants, die sich auf Essen zum Mitnehmen und Liefern konzentrierten, in dem verzweifelten Versuch, sich über Wasser zu halten. Und während sie in den frühen Tagen der Pandemie als Helden in Rechnung gestellt wurden, sind sie heute ausgebrannt, erschöpft und darüber hinweg. Sie waren dem Virus besonders stark ausgesetzt. Viele wurden krank und starben. Sie mussten sich mit Konfrontationen mit der Öffentlichkeit wegen Masken und Impfstoffen auseinandersetzen. Und jetzt, da das Weihnachtsgeschäft immer näher rückt, versuchen Einzelhändler immer verzweifelter, Arbeitnehmer für eine Branche zu gewinnen, die sie seit zwei Jahren so behandelt, als wären sie entbehrlich. Sie können nicht anders, als die Abrechnung zu genießen.

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Der New York Times Berichte dass große Einzelhändler wie Macy’s, Walmart und Amazon 500 $ Empfehlungsboni, kostenlose Studiengebühren und Anmeldeboni von bis zu 3.000 $ anbieten. In diesem Jahr wird die Ferienzeit voraussichtlich beschäftigt sein. Und angesichts des anhaltenden, beispiellosen Arbeitskräftemangels bemühen sich die Einzelhändler nun, bereit zu sein. Sie können die Auswirkungen wahrscheinlich bereits sehen: leere Ladenregale, lange Schlangen und Kassen und Geschäfte, die deutlich unterbesetzt sind, da der Black Friday schnell näher rückt.

Auf diesem angespannten Arbeitsmarkt haben die Arbeitnehmer zum ersten Mal seit jüngster Zeit die Oberhand. Es gibt viel mehr Jobs, als es Leute gibt, die sie annehmen. Experten wissen nicht genau, warum, aber sie glauben, dass es eine Kombination von Faktoren ist: Die Pandemiehilfe hat den Menschen geholfen, ihre Ersparnisse aufzubauen, viele Einzelhandelsmitarbeiter sind während der Pandemie in sicherere Branchen gewechselt, und die Menschen sagen endlich Nein zu Jobs, die sich nicht auszahlen sie genug zum Überleben – vor allem, wenn diese Jobs auch ihre Gesundheit gefährden. Dann ist da noch der Faktor, über den niemand bereit zu sprechen scheint: Dass mehr als 750.000 Amerikaner gestorben sind, jeden Tag mehr als 1.000, und diejenigen, die sterben, sind überproportional BIPOC, einkommensschwach und Mitglieder der Arbeiterklasse.

Leute, die im Einzelhandel arbeiten möchten, hatten in der Regel nur sehr wenige Wahlmöglichkeiten – dies hängt weitgehend von der Geografie und der Verfügbarkeit von Stunden ab, sagte Mark A. Cohen, Direktor für Einzelhandelsstudien an der Business School der Columbia University. Jetzt können sie auswählen, wer die höchsten und besten Leistungen, Boni und Stundensätze hat. Und wie wir gesehen haben, war die Eskalation auffällig.

In diesem Jahr bietet Walmart neuen Mitarbeitern 17 US-Dollar pro Stunde, da es versucht, 150.000 neue Mitarbeiter zu seiner derzeitigen Belegschaft hinzuzufügen. Saks Off 5th hat sich verpflichtet, an Thanksgiving geschlossen zu bleiben, da es weiß, dass es wahrscheinlich nicht die Arbeiter anziehen wird, die es braucht, wenn es erwartet, dass sie an den Feiertagen arbeiten. Nordstrom, das fast 30.000 Saisonarbeiter einstellen möchte, bietet Prämien von bis zu 650 US-Dollar für stündliche und über Nacht arbeitende Mitarbeiter in Geschäften.

Joel Bines, globaler Co-Leiter der Einzelhandelspraxis bei der Beratungsfirma AlixPartners, sagte dem Mal dass es Sache der Einzelhändler ist, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen.

Für Einzelhändler, die ihre Arbeiter als entbehrliche Rädchen behandelt haben, um das Endergebnis zu steigern, sei es schwer zu glauben, dass sie schockiert seien, dass sie keine Leute finden, die für sie arbeiten, sagte er. Die Branche muss erkennen, dass die Arbeitnehmer jetzt Entscheidungsfreiheit haben. Sie haben Entscheidungsfreiheit in einer Art und Weise, wie sie es noch nie zuvor hatten.

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