Vielen Dank, schreckliche Manager, dass Sie mir beigebracht haben, wie wichtig es ist, Grenzen zu setzen

Toni Anderson/Getty

Ich hätte nie gedacht, dass meine ersten paar Jobs mich so viel mehr lehren würden als Kundendienst , Arbeitsmoral und Vertrieb. Verstehen Sie mich nicht falsch, all das ist auch wichtig, aber die wichtigsten Lektionen fürs Leben kamen von schlechten Chefs, die mir das Set beibrachten Grenzen .

Ich war unter anderem Angestellter in einem Kunsthandwerksgeschäft, Maskenbildner für Luxuskosmetiklinien und Kreditsachbearbeiter. Aber Sie würden nie die bizarren und geradezu schrecklichen Erfahrungen erraten, die ich dabei erlebt habe Arbeitsplätze die ansonsten ziemlich langweilig und gewöhnlich erscheinen. Ich spreche von einer realen Situation in „Der Teufel trägt Prada“ – und davon, Zeuge des Missbrauchs eines Managers am Arbeitsplatz zu sein, der jemanden hätte feuern, aber stattdessen befördern lassen sollen. (Er war ein Typ, also war das natürlich der einfachste Weg, ihn rauszuholen).

Wir alle hatten schlechte Chefs. Im World Wide Web kursieren viele Horrorgeschichten. Obwohl es lange gedauert hat, bis ich den Silberstreif am Horizont dieser Erfahrungen gefunden habe, denke ich gerne, dass ich genau das getan habe. Ich habe gelernt, wie viel Bullshit ich nicht ertragen würde, und Sie sollten es auch nicht.

Natürlich sage ich nicht, dass nur schlechte Chefs schuld sind. Andere Faktoren wie die Unternehmenskultur, die Anzüge (auch bekannt als oberes Management) und die Menschen, mit denen Sie Seite an Seite arbeiten, können Ihre Erfahrung definitiv beeinflussen. Aber nehmen Sie eine Lektion von jemandem, der es versäumt hat, bei der Arbeit immer wieder Grenzen zu setzen: Ein Gehaltsscheck, egal wie hoch, ist es nicht wert, Ihre Grenzen zu gefährden.

Ein Tough-Luck-Ansatz

Ah, Miranda Priester . Du hast sie gehasst, aber irgendwie gleichzeitig geliebt. Vor allem, wenn sie nur einen Hauch von Respekt ausstrahlt und dich denken lässt, dass du es vielleicht nur mit einem versuchen würdest kleine etwas härter, du würdest in ihre Gunst geraten. Ja. Das war mein erster schlechter Chef. Wir arbeiteten für eine Luxuskosmetiklinie, und während einige von uns darin nur einen weiteren Verkaufsjob in einem Kaufhaus sahen, stellte sie ihn auf ein ganz anderes Podest. Grundsätzlich würden Sie denken, dass Ihr Job der wichtigste Job der Welt war, um Ihrem Kunden diese 160-Dollar-Gesichtscreme zu besorgen. Oh ja, denn diese ganzen 3 % der Provision haben den ganzen Blödsinn wirklich gelohnt.

Was ist das für eine Dummheit, von der ich spreche? Zweimal im Jahr widmen wir all unsere Zeit und Mühe dem Aufrufen von Vorverkäufen. Ich glaube, wir haben buchstäblich die fünf Monate vor dem einmonatigen halbjährlichen Ausverkauf mehr als alles andere gefürchtet. Ich erinnere mich genau daran, dass ich es war in einem Krankenhausbett auf meinem Blackberry und redete mit meinem Chef, wie ich versuchte, eine Bestellung zu finden, die ich in meinen Vorverkaufsordner gelegt hatte. Zum Glück nahm meine Mutter, die in diesem Moment eindeutig mehr Verstand hatte als ich, das Telefon aus meiner Hand und sagte Sie muss gehen. Sie wird notoperiert. Was kann ich sagen? Ich war 18 und unglaublich eifrig, mich zu beweisen.

Um es kurz zu machen, sie war eine gute Frau, nur niemand, für den ich jemals wieder arbeiten würde. ‘Denn wenn Sie mich wegen irgendetwas anrufen, während ich auf dem Weg zur Operation bin, ist es besser, mir alles Gute zu wünschen – nicht zu fragen, wo ich ein Stück Papier gelassen habe. Habe ich damals meine Lektion im Setzen von Grenzen gelernt? Nun, nicht ganz, aber ich habe einen Schritt in die richtige Richtung gemacht, indem ich diesen Job aufgegeben habe.

Ich bin eine starke Frau, deshalb … werde ich den Bullshit ertragen

Nachdem ich diesen Job aufgegeben hatte, wechselte ich zu einem meiner Meinung nach besseren Job im Bankwesen. Ich meine, ich hätte meine Nächte und Wochenenden zurück. Work-Life-Balance könnte endlich ein Thema werden. Habe ich erwähnt, dass ich in einer Filiale arbeite, nicht in einem Backoffice-Job auf Unternehmensebene? Ha. Work-Life-Balance, mein Arsch.

Als Verbraucher habe ich nie daran gedacht, Banking als Verkaufsberuf zu betrachten. Aber oh, wie falsch ich lag. Bei dem Job ging es darum, wie viele Kunden man vor sich hat. Aber darüber hinaus, wie viele Konten (oder Produkte) Sie dazu bringen könnten, sie zu eröffnen. Ja, das waren die Tage vor dieser Firma wurde auf seinen Bullshit gerufen.

Noch einmal, meine schlechte Chefin war eine gute Person, aber auch eine Frau, die Männer auf sich herumlaufen ließ. Sie dachte, es machte sie würdig, weil sie den Scheiß ertragen konnte. Ja, bitte respektieren Sie mich verdammt noch mal, und ich lasse es von meinem Rücken rollen, weil ich kein emotionales Stereotyp bin. Ich mache die Unterscheidung, weil einer meiner männlichen Kollegen ständig unangemeldet in ihr Büro stürmte, ob jemand drin war oder nicht. Wenn der Fußgängerverkehr langsam war, beschwerte er sich und verursachte Ärger. Am schlimmsten war, dass er, wenn er mit etwas (oder jemandem) nicht einverstanden war, buchstäblich anfing zu fluchen und Scheiße zu schlagen.

Sprechen Sie über eine toxische AF-Arbeitsumgebung. Es ist nicht so, als hätte sie es nicht gesehen, und ich weiß genau, dass sie auf dieses inakzeptable Verhalten aufmerksam gemacht wurde. (Ja, ich war einer der Leute, die etwas gesagt haben.) Ratet mal, was die Lösung des Problems war? Fördern Sie ihn. Ich meine, ja, es brachte ihn aus der Filiale, aber es verstärkte auch schlechtes Benehmen.ich dachte könnte sein Als ich im Mutterschaftsurlaub war, könnten sich die Dinge ändern, aber natürlich nicht. Als mein nicht einmal drei Monate altes Kind mit Fieber ins Krankenhaus eingeliefert wurde, war der einzige Anruf, den ich bekam, die Frage, wann ich zurück ins Büro komme. Da entschied ich, dass ich auf keinen Fall zurückkehren würde.

Sie sind eine Person, nicht nur ein Mitarbeiter

Mit Erfahrung wird man klüger. Die Reifen, durch die ich gesprungen bin, um meinen bösen Chefs zu gefallen, ließen mich sogar den Kopf schütteln und seufzen. Im Moment fühlte es sich an, als wäre es das Einzige, was ich tun könnte, weil ich von der Gesellschaft so konditioniert war, zu denken, dass ich den Job brauchte, nicht, dass der Job mich brauchte.

Ameda Finesse Pumpe

Versteh mich nicht falsch. Ich bin kein Milliardär, Millionär oder gar Hundertär (wenn das so ist). Es gab Zeiten in meinem Leben, in denen ich es mir absolut nicht leisten konnte, arbeitslos zu sein, aber es lohnt sich darauf hinzuweisen, dass diese Unternehmen ohne uns (ihre Mitarbeiter) nicht existieren würden.

Es ist wichtig, als Mitarbeiter Grenzen zu setzen, denn wenn Sie dies nicht tun, werden einige Manager dies ausnutzen. Sie sind eine Person, nicht nur ein Mitarbeiter. Du hast Gefühle und verdienst es, dass deine Grenzen respektiert werden. Seien Sie knallhart – und lassen Sie sich nicht mit schlechten Chefs abfinden.

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