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„Wir reden nicht darüber“: Mit dem kurzen Mutterschaftsurlaub gehen Mütter mit Schmerzen wieder an die Arbeit

Gesundheit
Mutterschaftsurlaub nach der Geburt

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Viele Mütter haben mit postpartalen Schmerzen zu kämpfen, wenn sie nach dem Mutterschaftsurlaub zu früh an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

Ob Kaiserschnitt oder vaginale Geburt, ein Baby wird Sie körperlich erschüttern. Einige Frauen haben unglaubliches Glück und erholen sich sehr schnell und heilen blitzschnell. Andere brauchen etwas länger, wobei ein nässender Schnitt oder ein Vaginalriss dritten Grades Zeit brauchen, um wieder normal zu werden. Dies berücksichtigt immer noch nicht den mentalen und emotionalen Tribut eines Babys – es genügt zu sagen, dass der Standard-Mutterschaftsurlaub von 6 Wochen (ähm.. und unbezahlt) in Amerika ist weit von genug für jede neue Mama.

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Wenn wir über die Schwierigkeiten sprechen, zu früh nach der Geburt wieder zur Arbeit zurückzukehren, ist das oft ein sentimentales Argument. Oder eine logistische. Frauen vermissen ihre neuen Babys. Es fällt ihnen schwer, ihren Pumpplan in ihren Arbeitstag zu integrieren. Die Kindertagesstätte muss bezahlt werden. Sie müssen wieder zur Arbeit gehen, während sie nachts alle ein oder zwei Stunden aufstehen. Diese Faktoren sind zwar allesamt unbestreitbare Schmerzen im Arsch, aber es kommt nicht oft vor, dass sich so viele Frauen nach 6 Wochen noch körperlich von einer vaginalen Geburt oder einem Kaiserschnitt erholen.



Dabei sind Adoptiveltern und die Zeit, die ihnen zum Kennenlernen ihres Kindes gegeben werden sollte, noch nicht einmal berücksichtigt. Um sich Zeit zu nehmen, um ihr neues Familienleben aufzunehmen. Sie haben vielleicht nicht den körperlichen Tribut einer Geburt, aber mit einer Adoption sind oft Reisen verbunden und natürlich die Zeit, die benötigt wird, um sich anzupassen. Die emotionale Reise muss anstrengend sein und verdient genauso viel Abschied wie eine Mutter, die ein Kind zur Welt bringt.

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Jessica Shortall schreibt für Raffinerie29 dieses Themas und wie neben all den anderen Gründen unser Land eine bessere Familienurlaubsregelung braucht, muss auch die körperliche Genesung einer Mutter berücksichtigt werden. Sie sagt: Wir sprechen nicht über postpartale Schmerzen – Blutungen, Stiche, Unfähigkeit, aufrecht zu stehen oder leicht herumzulaufen. Wir sprechen nicht über die Probleme des frühen Stillens: rissige und blutende Brustwarzen, Mastitis und Sorgen, genug Milch zu produzieren. Wir fangen gerade erst an, über postpartale Depressionen und Angstzustände zu sprechen.

Können wir ein Amen bekommen? Wie viele Frauen gehen immer noch blutend von der Entbindung zur Arbeit? WebMD sagt, es sollte zwischen vier und sechs Wochen dauern, aber es kann bestimmt länger halten. Ebenso wie die schrecklichen Krämpfe, die von der Gebärmutter einer frischgebackenen Mutter verursacht werden, die zu ihrer Größe vor der Schwangerschaft zurückkehrt. Ein Kaiserschnitt-Schnitt kann noch lange nach der willkürlichen 6-Wochen-Marke schmerzhaft bei Berührung sein, und es sollte ein Verbrechen sein, in diesem Stadium echte Hosen zu tragen. Trotzdem tun wir es. Mütter gehen immer noch blutend, mit Milchverlust und Schmerzen zur Arbeit zurück. Sowohl physisch als auch emotional. Und es ist eine absolute Schande.

Die USA bleiben die einzige entwickelte Nation in der Welt, die keinen vorgeschriebenen bezahlten Urlaub für junge Mütter hat. Wie Shortall feststellt, erhalten die meisten Frauen während ihres Urlaubs überhaupt kein Gehalt und einige zur Arbeit zurückkehren nur zwei Wochen nach der Geburt. Das ist eine beschämende Statistik für das mächtigste Land der Welt. Es ist ein trauriger Zustand, wenn wir körperlich und emotional gefährdete junge Mütter auf diese Weise behandeln.

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Shortall weist auch darauf hin, wie schwer es ist, die Voraussetzungen für die Berechtigung unseres Landes für die Berechtigung des aktuellen Family Medical Leave Act zu erfüllen. Du musst mindestens ein Jahr in deinem Job sein und das disqualifiziert die Hälfte der neuen Mütter automatisch. Und das für 12 Wochen unbezahlt verlassen. Dies garantiert nur, dass Sie immer noch ein Job wenn Sie noch viele Wochen nach der Geburt zurückkehren. Möglicherweise leiden Sie noch an vaginalen Blutungen, haben Schwierigkeiten beim Gehen oder langem Sitzen und verlieren Muttermilch. Wie schön.

Habe ich eine magische Lösung? Natürlich nicht. Dies ist ein komplexes Thema, bei dem viele Seiten eine Rolle spielen. Ich weiß nur, dass ich zu Hause geblieben bin, als meine Kinder noch klein waren, und es einfach nicht kann vorstellen den körperlichen und emotionalen Schmerz, so kurz nach der Geburt wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

Es war schon schwer genug, eine Frau nach der Geburt in meinem zu sein Haus , geschweige denn raus in die Welt, ohne mein Kind, weil ich wieder arbeiten musste. Keine Mutter sollte mit einem telefonbuchgroßen Block in ihrer Unterwäsche an ihrem Schreibtisch sitzen müssen. Ihre Kleidung reizte ihre frische Kaiserschnittnarbe. Ihre Vagina schmerzte immer noch von einer schwierigen Geburt. Es ist auf jeder Ebene falsch.

Und dieses Jahr können wir Politiker wählen, die scheiße drauf sind. Lasst uns dieses Wahljahr zu einem machen, das dafür spricht uns . Wie Shortall sagt, sprechen in diesem Jahr beide Seiten des Ganges auf sinnvolle Weise über den Familienurlaub. Schließlich. Es ist Zeit für Veränderung. Wir können besser für unsere Mütter, Babys und Familien tun.