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Warum ist die Kindertagesstätte so verdammt teuer, obwohl ihre Mitarbeiter immer noch unterbezahlt sind?

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DrJ_Easley/Twitter

Vor nicht allzu langer Zeit bin ich über einen Twitter-Thread gestolpert, der mit einer einzigen Frage begonnen hatte: Kann mir jemand erklären, warum Kitas so teuer sind, aber Kita-Mitarbeiter so unterbezahlt sind? Was vermisse ich?

In einem nachfolgenden Tweet bemerkte Benutzerin @DrJ_Easley, dass ihre Eltern eine kleine Kindertagesstätte zu Hause betreiben und dass ihre Frage aufkam, weil es eine große Lücke zwischen dem, was ihre Eltern verlangen, und dem, was sie hier in GA zahlt, gab. (Ich nehme an, die Kindertagesstätte ihrer Eltern muss weiter nördlich sein.)

Ich erinnere mich, dass ich mich über die Kosten für die Kindertagesstätte ärgerte, in die mein Sohn ging, als er klein war und ich anfing zu arbeiten. Es war kaum zu glauben, dass wir fast so viel wie unsere Hypothek bezahlten – ungefähr die Hälfte meines damaligen Gehalts – damit jemand auf unseren Zweijährigen aufpassen konnte.

Ich war nicht der einzige mit einem Aufkleberschock. In den Vereinigten Staaten sind die Kinderbetreuungsgebühren oft die zweitgrößte Ausgabe eines Haushalts und konkurrieren mit Hypotheken oder Mieten. Doch Kindertagespflegekräfte und Kleinkinder werden sehr schlecht bezahlt. Laut der Zentrum für amerikanischen Fortschritt müssen fast 40 % der Erzieherinnen und Erzieher irgendwann auf öffentliche Hilfen zurückgreifen. Aber das Zentrum selbst arbeitet normalerweise mit einem knappen Budget. (Wenn Sie sich mit bestimmten Szenarien befassen möchten, führt Sie der obige Link zu einer interaktiven Seite, die nationale Durchschnittswerte und lokale Daten verwendet, um landesspezifische Kostenschätzungen für die frühkindliche Betreuung für ein bestimmtes Gebiet zu ermitteln.)

Warum ist frühkindliche Bildung so verdammt teuer? Und warum werden die Arbeiter nicht besser bezahlt?

Als Antwort auf diesen Tweet, den ich gesehen habe, hatte ich mit einer Häufung von Anbietern von Kindertagesstätten gerechnet, aber in den Kommentaren wurden hauptsächlich praktische Bedenken hinsichtlich der Kosten für den Betrieb einer Kindertagesstätte geäußert.

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Stellen Sie sich vor, Eltern und Kinderbetreuer zahlen identische Stundensätze, sagte Benutzer @SPWeston. Betreut ein Arbeitnehmer vier Kinder, benötigt er pro Kind 1/4 des Elterngeldes. Plus FICA. Plus-Vorteile. Plus ein Zimmer mit Hilfsmitteln und Ausrüstung und Vorräten und Lebensmitteln. Plus jemanden, der die Bücher führt.

Rechnen Sie einfach nach, schrieb Benutzer @KiraboJackson. In vielen Staaten können Sie 3 Mitarbeiter pro 10 Kleinkinder haben. Bei 200 US-Dollar pro Woche und Kind für 45 Wochen sind das 90.000 pro Jahr. Selbst wenn keine Miete oder Gemeinkosten angenommen werden, sind das 30.000 pro Mitarbeiter. Sie können mit diesen Zahlen herumspielen, aber die grundlegende Mathematik erzählt die Geschichte.

Damals, als ich auf Kosten der Pflege meines eigenen Kindes vor einem Aufkleberschock taumelte, habe ich in meinem Kopf ähnlich nachgerechnet und bin zu dem gleichen Schluss gekommen. Ja, wir zahlten fast so viel wie unsere Hypothek, nur damit mein Sohn einen sicheren Ort hatte, an den er gehen konnte, während ich arbeitete. Aber die Wahrheit war, dass die Arbeiter, die sich so liebevoll um meinen Sohn kümmerten, nicht viel verdienten, und der Besitzer der Einrichtung auch nicht wirklich.

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Beachten Sie, dass die schnelle Berechnung in @KiraboJacksons Tweet oben von einer gleichmäßigen Drei-Wege-Aufteilung von 90.000 US-Dollar ausgeht. Diese Zahl beinhaltet keinerlei Gemeinkosten – keine Hypothek, Haftpflichtversicherung, Strom, Wasser, Gas, Internet, Telefon, Gebäudeinstandhaltung, Buchhalter, Lebensmittel, Reinigungsmittel, Zimmerdekoration usw.

Besitzer von Kindertagesstätten rollen normalerweise nicht im Geld. Die Leute, die sie beschäftigen, sind es definitiv nicht. Das heißt natürlich nicht, dass es nie Preistreiberei oder Missbrauch von Mitarbeitern gibt. Offensichtlich kann jeder, der irgendein Unternehmen leitet, gierig und korrupt werden und Menschen ausnutzen oder Preise aufblähen und Elite-Status beanspruchen.

Also, was ist die Antwort?

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Die Antwort lautet, dass die frühkindliche Bildung ebenso wie andere für das Funktionieren der Gesellschaft wichtige Dienstleistungen wie die Landwirtschaft unserer Lebensmittel, die Bildung unserer Kinder und der Bau unserer Straßen aus öffentlichen Mitteln subventioniert werden sollten. Ja – mit Steuergeldern. Bei allem Gerede darüber, wie wichtig es ist, Kindern den bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen, und bei allem Lob für die Erzieherinnen und Erzieher der frühen Kindheit setzen wir unser Geld sicher nicht dort hin, wo unser Mund ist.

Wir erwarten hochqualifizierte Fachkräfte, die sich um unsere Kinder kümmern und sie auf den Kindergarten vorbereiten, und das ist eine faire Forderung. Jedes Kind verdient eine qualitativ hochwertige Betreuung. Die Kehrseite davon ist jedoch, dass diese Lehrer entsprechend ihrem vermeintlichen Wert bezahlt werden müssen. Die einzige Möglichkeit, dies zu tun und die Kinderbetreuung für die Eltern dennoch erschwinglich zu halten, besteht darin, dieses Angebot zu subventionieren.

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So sehr Steuerkonservative darüber jammern mögen, Steuern zu erhöhen, um einen Dienst zu finanzieren, den die Menschen theoretisch ablehnen können, die Wahrheit ist, dass die Finanzierung einer hochwertigen frühkindlichen Betreuung mit Steuergeldern dies tun würde verbessern unser allgemeines wirtschaftliches und soziales Wohlergehen. Kleine Kinder, die eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung erhalten, schneiden später in fast jeder Metrik besser ab von ihrer körperlichen Gesundheit bis zu ihrem Selbstwertgefühl .

Eltern, die es sich leisten können, ihre Kinder in eine Kindertagesstätte zu geben, sind Eltern, die ein Einkommen erzielen können, die sich Gesundheitsvorsorge leisten können und mit den alltäglichen Einkäufen, die sie dank ihrer Erwerbstätigkeit tätigen können, einen Beitrag zur Wirtschaft leisten können. Die Finanzierung der frühkindlichen Bildung mit öffentlichen Geldern wäre keine Ausgabe – es wäre eine Investition.

Also, ja, Kindertagesstätten sind verdammt teuer. Und nein, Kita-Mitarbeiter werden nicht genug bezahlt. Aber es ist im Allgemeinen nicht die Kindertagesstätte, auf die wir mit dem Finger zeigen und uns fragen sollten, warum sie so viel verlangt. Auf uns selbst sollten wir schauen. Unsere Vertreter. Wir müssen uns fragen, warum wir gemeinsam nicht bereit waren, diese Investition in unsere Kinder zu tätigen. Und was wir tun können, um das zu ändern.

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