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Es ist buchstäblich ungesetzlich, jemandem bei der Arbeit zu sagen, woher du gekommen bist

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Alex Wroblewski/Getty

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Wenn Donald Trump an einem normalen Arbeitsplatz sagen würde, was er über die vier Kongressabgeordneten getwittert hat, würde er gefeuert

Donald Trump hat am Sonntag, dem 17. Juli, eine rassistische Schimpferei gegen vier progressive demokratische Kongressabgeordnete gestartet und ihnen gesagt, sie sollen zurückgehen und helfen, die völlig kaputten und von Kriminalität verseuchten Orte, aus denen sie gekommen sind, zu reparieren. Trump bezog sich auf die Kongressabgeordneten Alexandria Ocasio-Cortez in New York, Rashida Tlaib aus Michigan, Ayanna Pressley aus Massachusetts und Ilhan Omar aus Minnesota, die bei ihrer Arbeit offen gegen die Politik des Präsidenten zurücktreten. Alle vier sind farbige Frauen, alle vier sind amerikanische Staatsbürger, aber nur eine ist als Kind tatsächlich hierher eingewandert, was sehr deutlich macht, dass Trumps Äußerungen offensichtlich rassistisch, pointiert, bigott und anscheinend auch illegal waren.

Senator Tim Kaine war einer der ersten, der am Montag darauf hingewiesen hat, dass der Weg zurück zu der Sprache, von der Sie gekommen sind, a ist klassische Form der Diskriminierung das verletzt die Bürgerrechte. Laut der Die U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) , ist es gegen das Gesetz, diese Worte zu jemandem am Arbeitsplatz zu sagen. Wenn jemand anderes sagte, was der Präsident getwittert hatte, würde diese Person gefeuert.

Ethnische Beleidigungen und andere verbale oder körperliche Verhaltensweisen aufgrund der Nationalität sind illegal, wenn sie schwerwiegend oder allgegenwärtig sind und ein einschüchterndes, feindseliges oder beleidigendes Arbeitsumfeld schaffen, die Arbeitsleistung beeinträchtigen oder sich negativ auf die Beschäftigungsmöglichkeiten auswirken, so die EEOC.

Beispiele für potenziell rechtswidriges Verhalten sind Beleidigungen, Verspottungen oder ethnische Beinamen, wie sich über den ausländischen Akzent einer Person lustig zu machen oder Kommentare wie „Gehen Sie dorthin zurück, wo Sie hergekommen sind“, egal ob von Vorgesetzten oder Mitarbeitern, heißt es in der Erklärung weiter.

Wir wiederholen: Die EEOC führt Beispiele für rechtswidrige Sprache am Arbeitsplatz auf, und die einzige Formulierung, die sie als Beispiel für Belästigung aufgrund der nationalen Herkunft verwendet haben, ist die genaue Formulierung, die unser Präsident im Kongress gegen vier farbige Frauen geworben hat.

Die bigotten Worte des Präsidenten stehen so im Gegensatz zu unserem Land, dass wir buchstäblich Gesetze gegen sie haben, sagte Kaine so auffallend.

Nachdem Trump über die Kongressabgeordneten getwittert hatte, weigerte er sich zu akzeptieren, dass das, was er sagte, rassistisch war und forderte sogar, dass sie sich bei ihm entschuldigten.

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Zum NPR , auf einer Pressekonferenz am Montag erklärte Ocasio-Cortez treffend, warum Trumps Rhetorik nicht nur rassistisch ist, sondern auch keinen Sinn macht.

Wir lassen nicht die Dinge, die wir lieben, und wenn wir dieses Land lieben, bedeutet das, dass wir die Lösungen vorschlagen, um es zu beheben, sagte Ocasio-Cortez und fügte hinzu, dass (Trump) nicht weiß, wie er seine Politik verteidigen soll , also greift er uns persönlich an, und darum geht es.

Nun bleiben die größten Fragen offen. Wird der Präsident endlich mit Konsequenzen für seine bigotte, rassistische und buchstäblich rechtswidrige Sprache rechnen? Wir werden nicht den Atem anhalten, aber zumindest ist das Gesetz auf der richtigen Seite.

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