Bumble verschaffte Mitarbeitern unternehmensweit einen Bonusurlaub zur Bekämpfung von Burnout – wir brauchen mehr davon

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Die Dating-App Bumble hat kürzlich angekündigt, dass alle ihre Mitarbeiter zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten, die im Laufe des Jahres jeweils eine Woche verteilt werden. Im Juni gewährte Gründerin und CEO Whitney Wolfe Herd aufgrund des Burnouts, unter dem sich alle Teams befanden, zusätzlich zu ihrer üblichen Freistellung eine unternehmensweite Urlaubswoche. EIN Aussage von Bumble hinzugefügt , Da die Impfraten gestiegen sind und die Beschränkungen allmählich gelockert werden, wollten wir unseren Teams auf der ganzen Welt die Möglichkeit geben, eine Woche lang abzuschalten und sich auf sich selbst zu konzentrieren.

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Was? Ein Arbeitgeber, der sich mehr um die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiter kümmert als um das Endergebnis? Ein Unternehmen, das bereit ist, in einer Geschäftswelt innezuhalten, die nicht aufhört, damit seine größten Vorzüge immer wieder zum Vorschein kommen? Der fast unglaubliche Teil ist, dass dies nur ein Tropfen auf den heißen Stein der unglaublichen Vorteile ist, die das Unternehmen seinen 700 Mitarbeitern weltweit bietet.

Wir haben vor Kurzem angekündigt, dass alle Bumble-Mitarbeiter im Juni einen bezahlten einwöchigen Offline-Urlaub haben werden, man könnte also sagen, dass wir das *spüren*. #APidWeekOff https://t.co/MLitlvZDvz

— Bumble (@bumble) 30. April 2021

Hummel auch verspricht seinen Mitarbeitern die Vorteile bezahlter Urlaub aus Mitgefühl, bezahlter Urlaub, wenn Sie Opfer von Gewalt oder Missbrauch sind, mindestens 12 Wochen pro Jahr, um sich um einen kranken geliebten Menschen zu kümmern, und mindestens sechs Monate bezahlte Auszeit für eine Geburt, Leihmutterschaft oder Adoption eines Kindes. Oh, und mindestens vier Wochen sind als flexible Übergangszeit für Pflegekräfte vorgesehen, die nach der Abwesenheit vom Büro wieder in den Beruf zurückkehren.

Nachdem eine globale Pandemie uns alle ins Homeoffice geschickt hat, überlässt es Bumble nun seinen Mitarbeitern zu entscheiden, ob sie zu Hause bleiben oder zurück ins Büro gehen wollen. Sie müssen lediglich in dem Land arbeiten, in dem sie beschäftigt sind.

Bumble fördert nicht nur eine gesunde Work-Life-Balance, sondern stellt auch die Ressourcen bereit, damit diese Balance zustande kommt. Präsident von Bumble, Tariq Shaukat, sagt, es sei immer deutlicher geworden, dass sich die Art und Weise, wie wir arbeiten und arbeiten müssen, geändert hat und unsere neuen Richtlinien widerspiegeln, was wirklich zählt und wie wir unsere Teams bei ihrer Arbeit am besten unterstützen können und Leben.

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Ich wünschte, das würde mich nicht umhauen, aber Bumble ist ein Ziel, wenn es darum geht, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln. Das Unternehmen legt die Messlatte hoch und viel höher als die Standardangebote der meisten Unternehmen, insbesondere in den Vereinigten Staaten – aber genau dort sollte die Messlatte liegen. Es ist peinlich und widerlich, was sollen erwartet und dann angeboten wird als Sonderbehandlung oder Almosen gesehen.

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Die USA sind die einzige fortgeschrittene Volkswirtschaft, die garantiert seinen Arbeitern keinen bezahlten Urlaub oder bezahlten Kranken- oder Familienurlaub anbieten. Im Durchschnitt arbeiten Amerikaner ungefähr 34,4 Stunden die Woche , und haben ungefähr erhalten 17 Tage bezahlter Urlaub Tage im Jahr. Die meisten von uns verbringen zu viel Zeit mit der Arbeit , uns Sorgen um die Arbeit machen und uns deswegen ausbrennen.

Ich bin einverstanden mit der Erwartung, dass Menschen arbeiten müssen, um für sich selbst zu sorgen; Ich finde es nicht in Ordnung, dass jedes Unternehmen und jeder Arbeitgeber seine Mitarbeiter mit der Androhung von Arbeitsplatzverlust oder finanziellen Einbehalten als Geisel nehmen kann, wenn ein Arbeitgeber – aus welchen Gründen auch immer – nicht in einem Unternehmen leben und arbeiten kann, das keine bezahlte Freizeit anbietet unterstützte unbezahlte Freistellungen mit der Zusage, eine Stelle zu behalten, solange noch Sozialleistungen angeboten werden.

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Menschen sollten jedoch nicht körperlich oder geistig arbeitsunfähig sein müssen, bevor sie sich eine Auszeit nehmen dürfen. Ferientage und bezahlter Urlaub bieten vorbeugende Gesundheitsvorsorge, steigern die Produktivität, erweitern das kreative Denken und stärken die Moral – und die Leute bei Bumble erkennen dies an. Arbeiten zu viel oder in einer toxischen Umgebung kann dich krank machen .

Arztrechnungen sind der gemeldete Grund Nummer eins warum Amerikaner Konkurs anmelden. Die Menschen brauchen Geld und eine Krankenversicherung, um ihre Arztrechnungen bezahlen zu können. Die Menschen sind auf Jobs für Geld und Krankenversicherung angewiesen. Aber wenn Sie nicht arbeiten können und keinen Arbeitgeber oder keine Versicherungsgesellschaft haben, die bereit sind, die Kosten zu übernehmen, sind Sie am Arsch.

Doch Amerika ist die reichste Land mit dem größten Wohlstandsgefälle unter seinen Bürgern. Und die Menschen, die nicht mit Geld oder der Möglichkeit kämpfen, bei Bedarf Pausen einzulegen, scheinen die Vorstellung zu unterstützen, dass man vorankommt, wenn man einfach härter, länger und schneller arbeitet. Auch Sie können die Reichtümer haben, die Amerika zu bieten hat. Vergessen Sie die gesunde Dosis an Privilegien, das finanzielle Sicherheitsnetz, die Unterstützung der emotionalen und psychischen Gesundheit und den Luxus der körperlichen Gesundheit, die diese Menschen nicht erwähnen.

Die Vereinigten Staaten haben kein nationales Grundeinkommen oder eine universelle Gesundheitsversorgung, um unseren Bürgern Sicherheit, Grundbedürfnisse und Sicherheitsnetze zu bieten. Biden hat vorgeschlagen Universelles Grundeinkommen für Kinder und auch einen Plan, der Arbeiter geben würde 12 Wochen bezahlter Kranken- und Familienurlaub und mindestens sieben bezahlte Krankheitstage im Jahr.

COVID-19 hat gezeigt, welche verheerenden Auswirkungen der Arbeitsausfall auf Selbständige, Gig-Worker und Freiberufler hat. Gemäß Pew-Forschungszentrum sind etwa 16 Millionen Amerikaner selbstständig und machen etwa 30 % der Erwerbstätigen aus. Ich bin seit über zehn Jahren selbstständig und obwohl ich keine bezahlten Krankheitszeiten oder Urlaubstage habe, habe ich mehr Glück als andere, entweder unbezahlte Zeit einzuplanen oder immer noch zu arbeiten, aber weniger, selbst wenn Ich soll offline sein.

Eine Pandemie war nichts, was irgendjemand von uns geplant hatte. Einige davon konnte ich nutzen Staatliche Entlastungspakete für Selbständige und Bidens Pläne könnten Selbständigen die Tür öffnen, um in einen Steuerplan einzuzahlen, der es uns ermöglicht, auch bezahlten Krankenurlaub zu erhalten. Wir sollten nicht müssen auf eine Pandemie verlassen ein wenig Schutz geboten werden.

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Alle Arbeitgeber sollten von den Unternehmen, für die sie arbeiten, geschützt und betreut werden. Bumble ist ein Ziel, aber das Beispiel, das sie geben, sollte die Regel sein – nicht die Ausnahme.

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