Die Mama-Leistungsbeurteilung

NAME/POSITION DES MITARBEITERS: Mama; Assistentin des Abteilungsleiters für Kleinkind-Chaos, Dienstmädchen, Köchin, Koordinatorin für gesellschaftliche Veranstaltungen, Wäscherin, Vorsitzende des Kunst- und Handwerksausschusses, Leiterin des Bildungsteams, Hüterin der Kekse und Buntstifte, Mitglied des Nickerchen-Aufsichtsausschusses, Spezialistin für Kleinkinder-On-Demand

VORSITZENDER/TITEL: Mac; CEO von Mommy, Inc. und Abteilungsleiterin von Toddler Chaos

1. BERUFLICHE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN: Verfügt über die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um ihre Arbeit zufriedenstellend auszuführen.

Mama verfügt über die notwendigen Grundkenntnisse und Fähigkeiten, um ihre Arbeit zufriedenstellend auszuführen. Sie macht die Wäsche nicht kaputt. Sie brennt selten das ganze Abendessen an. Sie kann das Vakuum von 42 kleinen Spielzeugteilen effizient reinigen. Sie beherrscht das Wickeln, während ich schreiend wie eine Todesfee durch das Haus renne.

Sie hat dieses Jahr ein bemerkenswertes Wachstum gezeigt. Sie kann mich jetzt halten und gleichzeitig 25 andere Aufgaben erledigen. Ich habe gesehen, wie sie den Thermostat unseres Hauses effektiv bedient und erweiterte Funktionen mit der TV-Fernbedienung ausführt.

Ihre Fähigkeiten beim Beladen und Abstauben der Spülmaschine könnten verbessert werden. Weitere Bereiche mit Verbesserungsbedarf sind unten aufgeführt.

Es ist lobenswert, dass sie in einer schwierigen Situation Hilfe sucht, wenn auch oft im Internet … oder bei Papa.

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2. QUALITÄT DER ARBEIT/PRODUKTIVITÄT: Die Arbeit ist manchmal ungenau oder unvollständig; erfüllt manchmal nicht die Abteilungsstandards. Funktioniert langsamer als erwartet; Die Arbeit ist manchmal von mangelhafter Konsistenz und Pünktlichkeit

Mama braucht EWIG, um mir zu besorgen, was ich will. Es wird zu einem ernsten Problem. Ihre Reaktionszeit auf mein schreiendes „SEAT!“ und das Ziehen an meinem Platz am Tisch kann bis zu 32 Sekunden dauern. Neulich musste ich den Sitz komplett auf den Boden ziehen, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Sie sagte, sie habe versucht, die Kekskrümel aus dem Teppich zu bekommen, aber ich vermute, das war nur ein Vorwand, um eine halbe Minute lang mit dem Gesicht nach unten auf dem Boden zu liegen.

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Außerdem warte ich seit Tagen darauf, dass mein Lieblings-T-Shirt und mein Lieblingsfleece gewaschen werden. Stellen Sie sich meine Enttäuschung vor, als sie es mir präsentierte und das T-Shirt zerknittert war, weil sie die Wäsche wieder einmal hastig und schlampig zusammengelegt hatte.

Mama muss ihre Fähigkeiten in diesem Bereich unbedingt verbessern. Sie und ich können einen Aktionsplan für das kommende Jahr ausarbeiten.

3. ZUVERLÄSSIGKEIT: Manchmal nicht zuverlässig und gewissenhaft bei der Ausführung der Arbeit; manchmal nicht bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Zu ihrer Ehre muss man sagen, dass Mama sehr tapfer versucht, auf mein Weinen und andere Grundbedürfnisse zu reagieren. Leider fällt es ihr schwer, bei der Sache zu bleiben, oder ihre Reaktion ist unzureichend. Oftmals wird sie meinen ständigen Aufforderungen nach „Hilfe“, „Lesen, lesen, lesen“ oder „Schluck!“ nachkommen. um ihre Aufmerksamkeit von der Zubereitung des Abendessens, der Wäsche oder anderen wichtigen Hausarbeiten abzulenken.

Darüber hinaus gibt die Zeit, die sie täglich Twitter widmet, Anlass zur Sorge. Ich meine, diese Windel wird sich nicht einfach von selbst verändern.

Manchmal habe ich sie dabei erwischt, wie sie einen Blick in eine Zeitschrift wirft, obwohl sie eigentlich gerade dabei ist, die Katzentoiletten auszuräumen, Erinnerungsstücke an mein Baby zu ordnen oder meine Socken zusammenzupassen. Soweit ich weiß, hat sie laut Gesetz Anspruch auf ein paar Pausen pro Tag, allerdings bekommt sie bereits Toilettenpausen und normalerweise hat sie 10 Minuten pro Tag für Mahlzeiten.

Es ist offensichtlich, dass Mama Projekte mit guten Absichten beginnt, aber was sie in die Tat umsetzt, ist enttäuschend. Sie sollte sich darauf konzentrieren, ihre Ausdauer zu entwickeln. Ich laufe derzeit mit halb geschnittenen Haaren und sieben ungeschnittenen Zehennägeln herum, weil sie diese Aufgaben aufgegeben hat, als ich einen Wutanfall bekam und heftig um mich schlug.

4. KOMMUNIKATION: Kommunikationsfähigkeiten beeinträchtigen gelegentlich die Leistung.

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Mama redet immer, aber sie scheint nicht zuzuhören.

Jetzt, wo ich reden kann, scheint sie furchtbar verwirrt zu sein. Zugegeben, sie versteht, wenn ich durstig bin oder einen Keks möchte; Wenn ich jedoch die Kühlschranktür aufreiße und anfange, auf sie zu zeigen, braucht sie oft nicht weniger als sieben Versuche, um meine Forderungen zu erfüllen. (Ich hasse Senf, Frau, hör auf, mir Senfflaschen anzubieten!)

Und wenn ich nach dem „Telefon“ oder dem „Teil“ frage, ist es, als würde sie mich nicht einmal hören. Ich weiß, dass sie mich hören kann, denn wenn ich „Poop“ sage, beeilt sie sich und rennt zu meinem Toilettensitz.

Ihr selektives Gehör muss angegangen werden. Kommunikation ist für ihre Rollen in dieser Organisation von entscheidender Bedeutung. Ich sollte nicht jedes Mal einen Anfall bekommen müssen, wenn ich mit der Gabel laufen, im Medikamentenschrank spielen oder den halben Tag nackt verbringen möchte.

5. ARBEITSBEZIEHUNGEN: Versucht, bei der Unterstützung anderer einen positiven Ansatz zu verfolgen. Allerdings hat er manchmal Schwierigkeiten, mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Öffentlichkeit auszukommen.

Mama rennt ständig herum, sagt mir, wie sehr sie mich liebt und bittet mich um Umarmungen und Küsse. Dennoch hat sie manchmal Probleme, mit mir UND Papa auszukommen. Sie wird so nervös, wenn wir bis 20:45 Uhr schreiend durch das Haus rennen.

Sie muss sich wirklich ein wenig entspannen. Ich werde irgendwann ins Bett gehen.

Manchmal, wenn ich sie während einer außerplanmäßigen Pause still weinend in einer Ecke finde, habe ich den Eindruck, dass sie von ihren Kollegen überfordert oder frustriert ist. Dieses Verhalten ist in einer so prominenten Position wie Mamas inakzeptabel. Sie muss ihre Kollegen und ihre unterschiedlichen Standpunkte wirklich annehmen. Es ist zu erwarten, dass Mama sich in diesem Bereich weiter verbessert, und wenn sie erst einmal Fortschritte macht, glaube ich, dass ihre Arbeit für sie viel lohnender sein wird.

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