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Die Realität einer arbeitenden/stillenden Mutter ist zum Kotzen

Mutterschaft
Stillfunktion

tatyana_tomsickova / Getty

Die Medizin sagt uns, dass die Brust am besten ist. Die Gesellschaft sagt uns, ich bin eine Frau, hör mich brüllen. Hier sind wir also: befähigt, gebildet, angestellt. Wir verdienen unser eigenes Geld. Wir haben Karrieren. Wir haben Ehemänner. Wir haben Frauen. Wir haben Babys. Manchmal machen wir diese ganze verdammte Sache auf eigene Faust als alleinerziehende Mütter.

Und wenn wir Babys bekommen, sagen wir OK, ich möchte stillen. Aber…warte…wie soll ich stillen, wenn ich 8 bis 12 Stunden am Tag von meinem Baby weg bin?! Ich kann nach sechs Wochen nicht mehr arbeiten. Ich brauche mehr Zeit zu Hause. Wir müssen uns verbinden. Meine Milch reguliert sich noch und mein Baby schläft nicht. Mein Schnitt heilt nicht.

Die Vereinigten Staaten hörten unsere Schreie laut und deutlich. Aber anstatt uns das zu geben, was wir uns wünschen – eine plausiblere, realistischere Mutterschaftsurlaubsoption – haben sie uns das Gegenteil gegeben. Sie haben es uns erleichtert, wieder zur Arbeit zu kommen noch früher . Sie gaben uns: das Recht zu pumpen. Gee, danke, USA.

Ich kann nicht für alle Frauen sprechen, aber als ich meine 8 Wochen alten Babys bei jemandem außer mir oder meinem Mann lassen musste, war ich buchstäblich von Angst erfüllt. Kennen Sie das Gefühl im Magen, wenn etwas Schlimmes passiert ist? Wie dieser Magentropfen? Das ist das Gefühl, das ich den ganzen Tag, jeden Tag, sehr lange hatte.

Es ist, als ob mein Gehirn und mein Körper einfach wüssten, dass etwas nicht stimmt. Jedes Mal schmerzte mein Herz buchstäblich nach ihnen. Mein Gehirn wusste, dass etwas fehlte (ich bekam Tränen in den Augen, als ich das tippte). Meine Babys wurden 56 Tage nach der Geburt vermisst, und mein Körper wusste es. Dieses Gefühl, diese Angst und Furcht war eine körperliche und emotionale Reaktion darauf, dass sie von mir weg waren, ein absoluter Schock für mein System.

Und obwohl ich wusste, dass es sich nicht richtig anfühlte, obwohl alles in meinem Wesen Nein schrie! Ich ging zurück, weil ich der Ernährer und Versicherungsnehmer bin. Ich bin wertvoll für meine Familie und unser Überleben, und wir können nicht ohne mein Einkommen auskommen. Für uns keine Option, auch nicht für ein paar Wochen. Aber ich bin nicht nur der Ernährer, sondern auch die Nahrungsquelle für unser Baby.

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Also, an meine arbeitenden und pumpenden Mütter:

Ich weiß, dass du deine Pausen zum Pumpen nutzt. Ich weiß, dass Sie beim Abpumpen essen oder während der Arbeit essen, weil Ihre Mittagspause damit verbracht wird, sicherzustellen, dass Ihr Baby zu Mittag isstMorgen. Ich weiß, dass Sie sich jedes Mal, wenn Sie aufstehen, um zu sagen, ich muss jetzt abpumpen, fragen, ob es für Ihre Kollegen praktisch ist.

Ich weiß, du wirst deinen Pumpsack abholen und in einen Raum gehen, der kaum entspricht den gesetzlichen Anforderungen der Regierung. Sie werden ein Schild an die Tür hängen – die Leute warnen davor, einzutreten – und sie werden zweifellos trotzdem eintreten. Oder vielleicht bedecken Sie sich einfach und pumpen in Ihrem Büro oder Ihrer Kabine, während andere um Sie herum arbeiten.

Ich weiß, dass Sie sich selbst melken werden, bis Sie genug für eine Fütterung haben. Ich weiß, dass Sie dies so oft tun werden, wie Ihr Baby isst. Ein 6 Wochen altes Baby isst oft – sehr, sehr oft. Ich weiß, dass Sie manchmal nicht mit genug Milch für Ihr Baby nach Hause kommen. Ich weiß, dass Sie sich wie ein Versager fühlen werden.

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Ich weiß auch, dass diese Pumppausen nicht bezahlt werden. Und vielleicht verlangt Ihr Arbeitgeber, dass Sie für all diese Pumpsitzungen ausstempeln, und für jede Minute, die Sie ausstempeln, müssen Sie länger bleiben. Dies verlängert nur das Ende Ihres bereits sehr langen Tages und macht es noch länger, bis Sie mit diesem süßen, warmen Baby zu Hause sind.

Ich weiß, Sie werden aufstehen und verkünden, dass Sie aufatmen müssen, und Sie werden eine Symphonie von Kommentaren von Ihren Kollegen hören: Schon wieder? Wie lange wirst du das tun? Hast du noch nicht gestillt? Puh, das ist so krass. Fühlst du dich nicht wie eine Kuh? Sie stellen Ihre Milch nicht in den Mitarbeiterkühlschrank, oder? Ich wünschte, ich müsste „Pausen“ machen wie du.

Ich kenne die Schuldgefühle, die Sie empfinden, denn alles, was Sie wirklich tun wollen, ist das Beste, was für Sie und Ihr Baby funktioniert. Ich weiß, Sie sehnen sich wieder nach einem Mittagessen mit Kollegen. Ich weiß, dass wenn du dir diese Videos auf deinem Handy von deinem kleinen Liebling ansiehst, während du abpumpst, Ja wirklich hilft Ihrer Pumpenleistung. Ich weiß, dass diese Nahaufnahmen, die Sie machen, die, in denen Sie tatsächlich diese kleinen keuchenden Atemzüge von Babys hören, Ihnen buchstäblich Tränen in die Augen treiben können.

Ich weiß, dass ein guter Pump ein High Five und eine Umarmung verdient. Ich weiß, dass eine andere pumpende Kollegin deine neue BFF sein wird, weil sie es versteht. Ich weiß, dass, wenn du zu Hause bist, die letzte was du machen willst ist pumpen. Du willst das Baby in deinen Armen und an deinem Hals kuscheln. Du willst, dass diese großen runden Augen zu dir aufschauen und dieses kitschige Lächeln, während sie noch verriegelt sind. Ich weiß, dass Pumpen eine Herzensangelegenheit ist. Ich weiß, dass unsere Freunde, die zu Hause bleiben, es einfach nicht verstehen.

Ich weiß, dass Sie sich bei der Arbeit wie unter einem anderen Mikroskop fühlen. Wie viele Minuten hat sie da drin gepumpt? Wie viele Pausen bekommt sie? Wie lange müssen wir sie das machen lassen? Wird ihre Arbeit erledigt? Warum kann sie nicht einfach Formel füttern? Ich weiß, dass Sie, während Sie die ganze Nacht mit diesem süßen kleinen Baby wach sind, sich Sorgen machen, wie Sie am nächsten Tag bei der Arbeit abschneiden werden, aber gleichzeitig schätzen Sie diese ruhigen Momente. Diese Momente, in denen sonst niemand da ist. Es ist dunkel und es ist ruhig – und Sie können Ihr Baby einfach füttern und seine Haare streicheln und Versuchen nicht daran denken, wie du dich zusammenreißen wirstin drei Stundenwenn dein Wecker klingelt. Ich weiß, dass Trockenshampoo und pumpenfreundliche Oberteile deine neuen besten Freunde sind.

ich weiß, dass Kaffee regt deine Welt an . Ich weiß, dass das Hören, Du siehst müde aus, zu einer tragenden Säule wird. Ich weiß, dass Mastitis und das Blanchieren der Brustwarzen und Vasospasmen ein B-Wort sind. Und zwischen all Ihrer bezahlten Freizeit für Mutterschaftsurlaub und kranke Babys, Sie kann nicht Verpassen Sie keine weitere Arbeit, um sich um diese Beschwerden zu kümmern. Und selbst wenn Sie die Arbeit versäumten, würde es sowieso niemand verstehen.

Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn deine Professionalität in Frage gestellt wird, und ich weiß, dass du dir bereits Sorgen machst, wie sie dich überhaupt ernst nehmen können, als dir letzte Woche Muttermilch durch dein Oberteil gelaufen ist und du neulich ohne triftigen Grund geweint hast, und du sind kaum, kaum halten Sie an Ihrer Arbeit fest. Ich weiß, dass Sie zwischen Hausarbeit und Mutterschaft und Arbeit und Pumpen am Ende Ihres Seils sind.

Dies ist die Realität einer arbeitenden/stillenden Mutter.

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Die Frage, wie wir als Frauen Karriere machen und unsere Babys füttern? stieß auf taube Ohren. Wir wollten eine Lösung, und sie haben uns diese gegeben: Hier ist eine Pumpe und ein Raum. Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht für das Abpumpen bestrafen. Sie legal haben dich machen zu lassen, aber sie müssen es nicht mögen und sie müssen es dir nicht leicht machen. Wenn Sie so nett wären, gehen Sie 42 Tage nach der Geburt Ihres Babys wieder an die Arbeit.

Warte was?

In Wirklichkeit wollen wir nur die gleichen Rechte wie Hunde – haben Sie Geduld mit mir! In fast allen 50 US-Bundesstaaten ist es illegal, einen Welpen seiner Mutter wegzunehmen, bevor er im Alter von 8 Wochen entwöhnt wird (wenn er für feste Nahrung bereit ist). Ab heute haben Hunde in den Vereinigten Staaten eine bessere Mutterschaftsurlaubsregelung als wir! Dieses Recht sollte auch der Mensch haben. Warum ist es nicht illegal, ein menschliches Baby von seiner Mutter zu trennen, bis dieses Baby bereit für feste Nahrung ist (mit sechs Monaten, nach der American Academy of Pediatrics )? Hunde bekommen es. Warum nicht wir?

Meinen Kindern zuliebe hoffe ich, dass sie sich nie zwischen ihrem Beruf und dem, was das Beste für ihre Babys ist, entscheiden müssen. Verlängerter/bezahlter Mutterschaftsurlaub muss erfolgen, und zwar bald.

Bis dahin, pumpen Sie auf, Mamas. Kämpfe weiter den guten Kampf.

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